TEMAT SZKOLENIA: Ocenianie i udzielanie informacji zwrotnej zaawansowany kurs dla menadżerów
TERMIN SZKOLENIA: Do ustalenia – zapytaj nas o termin
CENA: 2990 zł + 23% VAT
CELE SZKOLENIA:
- Większa siła oddziaływania na członków zespołu, wypracowanie narzędzi wspierających pracę zespołu
- Zwiększenie siły oddziaływania poprzez profesjonalną ocenę pracowników
- Zwiększenie umiejętności obserwacji pracowników i wyciągania wniosków
- Minimalizowanie błędów w procesie oceny
- Wykorzystanie metodologii Action Learning i technik coachingowych
- Stosowanie w praktyce narzędzi zarządzania emocjami własnymi i pracowników w procesie oceny
- Diagnoza własnego warsztatu lidera – znalezienie możliwych obszarów usprawnień
METODYKA PROWADZENIA SZKOLENIA:
- Ćwiczenia indywidulane i grupowe/gry aktywne
- Symulacje
- Odgrywanie ról i scenek/drama stosowana
- Case studies
- Dyskusje moderowane/problemowe/debata/burza mózgów
- Zapewniamy każdemu Uczestnikowi szkolenia możliwość skorzystania z konsultacji z Trenerem w okresie miesiąca od zakończenia szkolenia.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Metodologia action learning w procesie oceny
- Sztuka obserwacji i wyciągania wniosków
- Zwiększanie siły oddziaływania poprzez profesjonalną informację zwrotną
- Elementy coachingu w procesie oceny – model TGROW
- Zarządzanie emocjami – gdy rozmowy są szczególnie trudne
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY:
- Przygotowanie merytoryczne oraz przeprowadzenie szkolenia
- Zapewnienie wykwalifikowanej kadry dydaktycznej posiadającej duże praktyczne doświadczenie w/w zagadnieniu
- Przygotowanie materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia
- Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu
- Wsparcie poszkoleniowe w formie elektronicznych konsultacji z Trenerem w ciągu miesiąca od zakończenia szkolenia
- Wyposażoną salę szkoleniową z cateringiem (dwie przerwy kawowe i lunch)
- Gadżet