Eksperci IT - specjalizujący się w optymalizowaniu działania serwerów: WebSphere & WebLogic

Zarządzanie zmianą. Jak skutecznie komunikować zmiany w organizacji?

Szkolenia
Szkolenie z zarządzania i umiejętności osobiste
Zarządzanie zmianą. Jak skutecznie komunikować zmiany w organizacji?

TEMAT SZKOLENIA: Zarządzanie zmianą. Jak skutecznie komunikować zmiany w organizacji?
TERMIN SZKOLENIA: Do ustalenia – zapytaj nas o termin
CENA: 800 zł + 23% VAT

CELE SZKOLENIA:

  • Zrozumienie zasad rządzących wprowadzaniem zmian w organizacji i czynników, które wpływają na sukces wprowadzanych przedsięwzięć
  • Zrozumienie roli komunikowania się w procesie zmian i nabycie umiejętności w zakresie efektywnej komunikacji
  • Poznanie emocjonalnych aspektów zmian – typologii, przyczyn i sposobów radzenia sobie z ich negatywnymi aspektami
  • Identyfikacja indywidualnych, sytuacyjnych nastawień do zmian

METODYKA PROWADZENIA SZKOLENIA:

  • Ćwiczenia indywidualne i grupowe/gry aktywne
  • Symulacje
  • Odgrywanie ról i scenek/drama stosowana
  • Case studies
  • Dyskusje moderowane/problemowe/debata/burza mózgów

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Model zarządzania zmianą – dlaczego warto zrozumieć zmiany jakie wokół nas zachodzą?
  • Procesy komunikowania się w organizacji w procesie zmian
  • Metody przezwyciężania oporu wobec zmian w procesie komunikacji
  • Techniki motywacyjne – jak motywować do zmian?
  • Rola lidera w procesie komunikowania zmiany

W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY:

  • Przygotowanie merytoryczne oraz przeprowadzenie szkolenia
  • Zapewnienie wykwalifikowanej kadry dydaktycznej posiadającej duże praktyczne doświadczenie w/w zagadnieniu
  • Przygotowanie materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia
  • Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu
  • Wsparcie poszkoleniowe w formie elektronicznych konsultacji z Trenerem w ciągu miesiąca od zakończenia szkolenia
  • Wyposażoną salę szkoleniową z cateringiem (dwie przerwy kawowe i lunch)