Zarządzanie zmianą. Jak skutecznie komunikować zmiany w organizacji?

TEMAT SZKOLENIA: Zarządzanie zmianą. Jak skutecznie komunikować zmiany w organizacji?
TERMIN SZKOLENIA: Do ustalenia – zapytaj nas o termin
CENA: 800 zł + 23% VAT

CELE SZKOLENIA:

• Zrozumienie zasad rządzących wprowadzaniem zmian w organizacji i czynników, które wpływają na sukces wprowadzanych przedsięwzięć
• Zrozumienie roli komunikowania się w procesie zmian i nabycie umiejętności w zakresie efektywnej komunikacji
• Poznanie emocjonalnych aspektów zmian – typologii, przyczyn i sposobów radzenia sobie z ich negatywnymi aspektami
• Identyfikacja indywidualnych, sytuacyjnych nastawień do zmian

METODYKA PROWADZENIA SZKOLENIA:

• Ćwiczenia indywidualne i grupowe/gry aktywne
• Symulacje
• Odgrywanie ról i scenek/drama stosowana
• Case studies
• Dyskusje moderowane/problemowe/debata/burza mózgów

PROGRAM SZKOLENIA:

• Model zarządzania zmianą – dlaczego warto zrozumieć zmiany jakie wokół nas zachodzą?
• Procesy komunikowania się w organizacji w procesie zmian
• Metody przezwyciężania oporu wobec zmian w procesie komunikacji
• Techniki motywacyjne – jak motywować do zmian?
• Rola lidera w procesie komunikowania zmiany

W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY:

• Przygotowanie merytoryczne oraz przeprowadzenie szkolenia
• Zapewnienie wykwalifikowanej kadry dydaktycznej posiadającej duże praktyczne doświadczenie w/w zagadnieniu
• Przygotowanie materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia
• Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu
• Wsparcie poszkoleniowe w formie elektronicznych konsultacji z Trenerem w ciągu miesiąca od zakończenia szkolenia
• Wyposażoną salę szkoleniową z cateringiem (dwie przerwy kawowe i lunch)