TEMAT SZKOLENIA: Zarządzanie zmianą. Jak skutecznie komunikować zmiany w organizacji?
TERMIN SZKOLENIA: Do ustalenia – zapytaj nas o termin
CENA: 800 zł + 23% VAT
CELE SZKOLENIA:
- Zrozumienie zasad rządzących wprowadzaniem zmian w organizacji i czynników, które wpływają na sukces wprowadzanych przedsięwzięć
- Zrozumienie roli komunikowania się w procesie zmian i nabycie umiejętności w zakresie efektywnej komunikacji
- Poznanie emocjonalnych aspektów zmian – typologii, przyczyn i sposobów radzenia sobie z ich negatywnymi aspektami
- Identyfikacja indywidualnych, sytuacyjnych nastawień do zmian
METODYKA PROWADZENIA SZKOLENIA:
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe/gry aktywne
- Symulacje
- Odgrywanie ról i scenek/drama stosowana
- Case studies
- Dyskusje moderowane/problemowe/debata/burza mózgów
PROGRAM SZKOLENIA:
- Model zarządzania zmianą – dlaczego warto zrozumieć zmiany jakie wokół nas zachodzą?
- Procesy komunikowania się w organizacji w procesie zmian
- Metody przezwyciężania oporu wobec zmian w procesie komunikacji
- Techniki motywacyjne – jak motywować do zmian?
- Rola lidera w procesie komunikowania zmiany
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY:
- Przygotowanie merytoryczne oraz przeprowadzenie szkolenia
- Zapewnienie wykwalifikowanej kadry dydaktycznej posiadającej duże praktyczne doświadczenie w/w zagadnieniu
- Przygotowanie materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia
- Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu
- Wsparcie poszkoleniowe w formie elektronicznych konsultacji z Trenerem w ciągu miesiąca od zakończenia szkolenia
- Wyposażoną salę szkoleniową z cateringiem (dwie przerwy kawowe i lunch)